张茵承认管理存在问题 否认玖龙“血汗工厂”

　　“过去的20多天对我来说很煎熬。”昨日，玖龙纸业董事长张茵首度回应“血汗工厂”事件，“玖龙在管理上的确存在着一些问题，但只有7%的员工在福利待遇上的管理存在着漏洞，这绝对不能算为‘血汗工厂’。玖龙纸业的工厂环境处于世界同行业的领先水平。”

　　被2006年胡润财富榜列为中国内地首富的张茵觉得有点儿“冤”，坚称“真金不怕火炼”。张茵昨日还邀请各媒体记者参观玖龙纸业工厂，“看看玖龙到底是个什么样子”。

　　还原真实的玖龙？

　　在玖龙纸业的安排下，记者参观了玖龙纸业的加工工厂、职工宿舍等场所，发现在这里不仅完全找不到“血汗工厂”的影子，反而整个环境异常干净，为数不多的员工都带着进口口罩等护具作业，整个工厂管理相当规范。

　　拥有7000名员工的玖龙纸业，在媒体参观的三四个厂房中，人数合起来不过一两百人左右。这些玖龙纸业的员工纷纷表示，之前指责玖龙纸业是“血汗工厂”的报告是“骗人的”。

　　昨日，当记者准备离开广东之时，一位知情人士向记者透露，目前，玖龙纸业的劳资纠纷并未结束，还有近百名职工的劳务合同问题没有解决。但截至发稿时，记者一直无法接通上述人士告诉记者的“受害员工”代表手机。

　　另有知情人透露，就在5月5日，玖龙纸业原料部的南方派遣工因不满待遇，还发生了罢工事件。后来略微提高待遇后才得以平息。

　　张茵在接受记者采访时称：“纸厂脏是正常的，今天打扫干净是为了对你们媒体表示尊重。”不知玖龙纸业在“血汗工厂”风波前是否也如昨日般干净有序，也不知玖龙纸业能否一直保持这样的“干净”。

　　“血汗工厂”事件缘于上个月，一份由香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)发表的《2008年首季香港上市企业内地血汗工场报告》中，揭露了5家港资企业在内地工厂涉嫌违反《劳动合同法》。其中，玖龙纸业更被指为“港企之耻”。该报告无异于给这家亚洲最大的包装纸生产商当头一棒，同时也把向来行事较低调的中国内地女首富张茵推到了风口浪尖。

　　事件惊动玖龙大股东

　　“当时看着‘血汗工厂’、‘点血成金’等字眼，我感到十分震惊和痛心。我第一时间严厉责成公司有关部门对照报告上的指责，仔细检查我们的工作。经过自查，我们发现玖龙在管理上确实存在一些不完善，但企业都会有不足，发现的问题我一定改，希望大家要给我时间。”张茵颇为激动地表示，“但总体而言，SACOM的调查报告是偏激的，不符合事实。此前，他们把调查报告寄给我们的投资人，让他们抛空玖龙纸业股票，还欲联合我们的大客户抵制玖龙纸业的产品，这些行为让我们的股价小幅下跌，但对公司日常经营没有影响。”

　　对于各界对玖龙纸业一再推迟对报告做出回应的质疑，张茵表示，这段时间一直忙于在海外发行3亿美元投资级债券的融资工作，近日刚刚完成。

　　面对调查报告指出的玖龙纸业存在“工伤及死亡事故频发”、“借工伤事故罚款敛财”、“经常无理巨额罚工人款”和“涉嫌长期违反劳动法规”等“罪行”，张茵解释：“玖龙员工的薪水都是优于同行业的，93%的员工的福利待遇优于国家规定的标准，只有7%的员工在福利待遇上的管理还存在着漏洞和不完善之处。”

　　不过对于张茵的说法，业内专家就表示，对于一家企业来说，7%的员工管理不善可能微不足道，但对于这些身处弱势的员工以及他们的家人来说，任何的不公平待遇都是100%的。所以企业的管理者应该不断增强社会责任感。