中国航天报讯 面对航天型号进入高密度发射和科研生产任务越来越繁重的急迫形势，近两年来，航天科技集团公司精心构筑航天人才科学作风培养工程，并取得了明显成效。4月17日，集团公司召开航天人才科学作风培养工程经验交流暨总结会。副总经理吴卓、科技委主任王礼恒出席会议。集团公司总部有关部门相关负责人、所属单位的主管领导、院士、专家等参加了会议。
吴卓在讲话中指出，集团公司人才队伍构成普遍比较年轻，建立一种长效的培养机制，传承和发扬航天精神，使年轻同志在技术上接班的同时在作风上也能接班，开展航天人才科学作风培养工作，已成为集团公司人才队伍建设中一项至关重要的工作。通过近年来众多院士和专家的辛勤工作，航天人才科学作风培养工作取得了较好的成效。他还就作风培养和人才队伍建设提出具体要求：一是要加强组织领导，提高对人才作风培养工作重要性的认识。二是要坚持持之以恒，注重成果推广的实效。三是建立青年科技人才后备制度，培养造就一批技术领军人物和骨干人才。
会上，人力资源部和科技委分别对航天人才科学作风培养工程的基本情况、《航天人才科学作风培养的几点启示与建议》等进行了介绍和说明。四院、八院、航天时代公司分别作了经验交流。